Werk & Autisme
Tips en tools voor werkgevers én autistische werknemers.
Aanbevolen eerste stap: Begin met aanpassingen in kaart brengen. Maak eerst concreet wat iemand nodig heeft om werkbaar te kunnen functioneren.
Waarom dit belangrijk is
Onzichtbaar
Veel autistische collega's maskeren zo goed dat je het niet merkt — tot het misgaat
Uitputtend
Masken kost energie. Zonder aanpassingen leidt dat vaak tot overbelasting
Haalbaar
De meeste aanpassingen zijn simpel en helpen het hele team
Sollicitatiegesprek
Tips voor een inclusief sollicitatieproces. Van vacaturetekst tot gesprek.
BekijkenFeedback & Beoordeling
Effectieve feedback geven aan autistische medewerkers. Concreet en duidelijk.
BekijkenBurnout Signalen
Herken vroege signalen van overbelasting bij autistische medewerkers.
BekijkenAccommodatie Generator
Genereer concrete aanpassingen op basis van specifieke uitdagingen. Anoniem te delen met HR.
BekijkenMeeting Guidelines
Best practices voor inclusieve vergaderingen. Van agenda tot follow-up.
BekijkenOnboarding Checklist
Praktische tips voor het onboarden van autistische medewerkers.
BekijkenLet op: Elke autistische persoon is anders. Deze tools zijn startpunten, geen one-size-fits-all oplossingen. Het belangrijkste is altijd: vraag wat iemand nodig heeft.
Werk als autistisch persoon
De werkvloer kan uitputtend zijn als je autistisch bent. Van sensorische overbelasting tot sociale verwachtingen — het kost vaak meer energie dan anderen zien. Deze tools helpen je om beter voor jezelf te zorgen op werk.
Vertellen of niet
Wel of niet open zijn over je autisme op werk? Afwegingen, timing en hoe je het gesprek kunt voeren.
BekijkenAanpassingen vragen
Hoe vraag je om aanpassingen zonder dat het voelt als zeuren? Concrete scripts en strategieën.
BekijkenEnergie op werk
Je energie verdelen over de werkdag. Herkennen wanneer het te veel wordt en wat je kunt doen.
BekijkenVergaderingen overleven
Strategieën om meetings door te komen zonder leeg te lopen. Van voorbereiding tot herstel.
BekijkenOverprikkeld op kantoor
Wat doe je als de prikkels op kantoor te veel worden? Acute tips en preventie.
BekijkenGrenzen op werk
Leren nee zeggen, grenzen aangeven en voor jezelf opkomen op de werkvloer.
BekijkenOnthoud: Je hoeft niet alles tegelijk te veranderen. Kies één ding dat je deze week wilt proberen. Kleine stappen tellen ook.
Ben je zelf autistisch en wil je dit delen met je werkgever? Genereer een anonieme accommodatie-lijst