Accommodatie Generator
Selecteer de uitdagingen die voor jou gelden. Je krijgt concrete suggesties die je (anoniem) kunt delen.
Sensorische prikkels
Communicatie
Structuur & Planning
Energie & Herstel
Voor je over een aanpassing praat
Welk deel van de werkdag moet anders? Vergelijk je huidige situatie met een aangepaste versie en neem je notities mee naar het gesprek.
Hebben jullie afgesproken wat je gaat proberen? Zet de relevante afspraken in een prikkelplan voor je werk. Deel alleen wat de ander daarvoor hoeft te weten.
Veelgestelde vragen over werkplekaanpassingen
Welke werkplekaanpassingen mag ik vragen als autistisch persoon?
Dat hangt af van wat jou helpt. Denk aan een rustige werkplek, koptelefoon, flexibele werktijden of schriftelijke instructies in plaats van mondelinge. Je hebt wettelijk recht op redelijke aanpassingen.
Moet ik mijn diagnose delen om aanpassingen te krijgen?
Niet per se. Je kunt ook zeggen: 'Ik werk beter als ik een rustige plek heb' zonder het woord autisme te noemen. Maar als je het wel deelt, kan HR gerichter ondersteunen. Je bepaalt zelf wat je comfortabel vindt.
Wat als mijn werkgever zegt dat aanpassingen niet mogelijk zijn?
Veel aanpassingen kosten weinig of niets. Een werkgever mag alleen weigeren als het onredelijk bezwarend is. Bij twijfel kun je contact opnemen met het UWV of een arbeidsdeskundige voor advies.